Qu’est-ce que le Coaching Professionnel, au juste ?
C’est un partenariat que j’établis avec vous, dans le cadre d’un processus créatif et stimulant qui vous inspire à maximiser votre potentiel personnel et professionnel.
Nous travaillons en collaboration pour atteindre un objectif qui est le vôtre. Je facilite vos prises de conscience et votre apprentissage, puis nous transformons ensemble ces apprentissages et ces découvertes en actions. Tout au long de ce travail, j’accompagne, j’encourage et je valorise votre autonomie.
Qu'est-ce qui distingue le Coach Professionnel des autres métiers de l'accompagnement ?
Le mot « coach » est mis à toutes les sauces. Chaque métier, lui, a sa définition.
L'enseignant transmet et fait acquérir des connaissances et des méthodes de travail. Le formateur transmet des connaissances et développe les savoir-faire de son public. Le manager fixe des objectifs, organise le travail et pilote les résultats de ses collaborateurs. Le collaborateur, membre d'une équipe, poursuit les objectifs fixés par son manager, prend sa part du travail commun et rend compte de ses résultats. Le leader donne un cap et mobilise les énergies autour d'une ambition commune. Le consultant analyse une situation et recommande des solutions à partir de son expertise. Le facilitateur structure les échanges et aide un groupe à construire ensemble. Le mentor partage son expérience et ses repères pour éclairer le parcours d'une autre personne. Le tuteur forme une personne à un métier ou l'accompagne dans sa prise de poste, puis l'évalue en fin de mission. L'expert apporte un savoir spécialisé et répond à une question technique. L'assistant seconde une personne dans ses activités. L'entraîneur prescrit des exercices, corrige les gestes et prépare la performance. Le Coach aide une personne à clarifier ses enjeux, à faire émerger ses propres réponses et à choisir ses actions.
Tous ces métiers contribuent à faire grandir. La différence tient à la posture, au rôle et au cadre.
Êtes-vous psychologue, thérapeute ou conseiller ?
Je suis Coach Professionnel : c’est un métier distinct. Le conseil, la thérapie, le travail social accompagnent et soutiennent eux aussi les personnes, et leurs pratiques recouvrent parfois en partie celles du Coaching. Je préserve la distinction entre ces professions et la mienne.
Vers qui me tourner si ma demande relève d’un autre métier ?
C’est moi qui vous oriente, dès que le besoin apparaît, vers d’autres professionnels de l’accompagnement.
Quelle place faut-il occuper pour faire appel à un Coach Professionnel ?
La vôtre.
Un Coaching commence là où vous êtes, avec ce que vous voulez accomplir. Ce qu'il demande, c'est un engagement : le vôtre.
Le Coaching s’adresse-t-il à une personne seule ou aussi à plusieurs ?
Aux deux : je coache une personne, une équipe ou les membres d’un groupe.
Mais pourquoi aurais-je besoin d’un Coach Professionnel ? Je sais réfléchir par moi-même.
Bien sûr. Et heureusement.
Le Coaching Professionnel ne part pas de l’idée que vous ne savez pas penser, décider ou agir. Vous savez déjà le faire.
Son utilité apparaît lorsqu’un enjeu compte suffisamment pour que vous vouliez penser plus juste, décider plus vite, éviter autant que possible les erreurs liées au manque de recul ou aux angles morts, et aller plus loin que vous ne le feriez seul.
C’est particulièrement pertinent lorsque vous êtes ambitieux, que vous avez peu de temps à perdre, que vos décisions ont des conséquences importantes ou que vous voulez tirer davantage de vos capacités, de vos ressources et de votre situation.
Seul, il arrive de tourner dans les mêmes raisonnements, de ne pas voir ce que l’on tient pour évident ou de manquer de perspective. À plusieurs, s’ajoutent les habitudes relationnelles, les tensions, les non-dits et les façons de penser déjà installées dans le groupe.
J’apporte alors un cadre extérieur qui permet de prendre du recul, d’examiner plus précisément ce qui se joue et de pousser plus loin votre propre travail.
Je ne vous apprends pas à penser. Je vous aide à exploiter plus pleinement une capacité que vous possédez déjà, lorsque l’enjeu mérite de ne pas avancer au hasard.
Comment savoir si c’est le moment de faire appel à un Coach Professionnel ?
Trois signes le disent.
Vous voulez faire évoluer une situation, ou obtenir quelque chose qui compte pour vous.
Cela dépend de vous : de ce que vous déciderez, de ce que vous ferez.
Vous êtes prêt à y travailler maintenant, pendant un temps limité.
Quand ces trois signes sont réunis, le moment est venu, même si tout va bien par ailleurs. Et si votre besoin relève d’un autre professionnel, je vous le dis dès notre premier échange.
Quelle est la différence entre le Coaching Professionnel et le Coaching scolaire ?
Le premier nomme un métier, le second un sujet de travail : les deux expressions se complètent.
L'expression Coaching Professionnel dit qui vous accompagne et à quelles conditions. Ce métier s'apprend dans une formation spécifique, dont l'entrée est soumise à conditions. En France, les écoles dont la certification est enregistrée par l'État demandent au moins un niveau Bac +2 et, selon les écoles, une expérience professionnelle de plusieurs années, un projet en lien avec le métier ou un entretien préalable. J'ai suivi une formation spécifique au Coaching et j'en suis certifié ; je continue de me former ; je travaille avec des superviseurs ou des mentors en Coaching selon mes besoins ; un code de déontologie engage ma pratique. Ces cinq exigences du métier, je les remplis quel que soit le sujet que vous m'apportez.
L'expression Coaching scolaire dit sur quoi porte le travail : la scolarité, les études, et ce qu'un jeune veut y obtenir. Quel que soit le nom donné à ce travail, c'est du Coaching Professionnel.
En séance, le travail garde la même forme : le jeune précise le résultat qu'il veut atteindre, réfléchit, décide, agit. Je conduis ce travail, et ses décisions lui appartiennent.
Le titre de Coach, lui, est libre d'usage : chacun peut le porter et proposer un Coaching scolaire, étudiant ou autre, avec ou sans formation. Certaines formations se concluent par une attestation : son intitulé est libre, et elle témoigne d'une participation. Une formation a de la valeur lorsque sa certification est enregistrée par l'État au Répertoire national des certifications professionnelles, ou reconnue par une fédération professionnelle de Coachs : des compétences y sont évaluées selon un référentiel.
Devant une offre de Coaching scolaire, la mienne comprise, trois questions vous renseignent : quelle formation au Coaching la personne a-t-elle suivie, qui reconnaît cette formation, et quel code de déontologie l'engage ? Mes réponses tiennent en une phrase : ma formation est reconnue par l'International Coaching Federation, la fédération internationale des Coachs Professionnels, et mon code de déontologie vous est remis dès nos premières rencontres.
J’ai consulté plusieurs autres sites de Coachs. Pourquoi vous choisir, vous ?
Avant de choisir, posez-vous une question : à qui êtes-vous prêt à confier une part de pouvoir sur votre vie ?
Avec un Coach Professionnel, ce pouvoir reste entre vos mains : c’est la règle du métier. Je vous demande une seule chose : rester responsable de votre vie.
Reste à choisir la personne. Voici ce que vous trouverez avec moi.
Une spécialité : les jeunes. Je travaille avec le jeune, puis, quand c’est utile, avec les personnes et les structures qui comptent dans sa vie. La situation est prise dans son ensemble.
Une connaissance directe : j’enseigne depuis trois décennies. Les études, les familles et les établissements me sont familiers.
Une indépendance : j’exerce à mon compte, au seul service de mes clients.
Une exigence : le travail que je propose demande de l’engagement, et je m’y engage autant que vous.
Une première séance vous dira si nous pouvons travailler ensemble.
Choisissez le Coach Professionnel avec qui vous vous sentez en confiance : c’est le premier critère, et il vous appartient.
